Rotkop belooft om merken dichter bij de mens te brengen.
Dat kan gaan over een bedrijf vs werknemers of werkzoekenden, over een merk vs consument, over museum vs bezoekers, zelfs een stad tegenover bewoners als je wil. Dat doe ik met creatieve oplossingen. Maar altijd in lijn met jouw business-objectieven.
2 manieren van werken.
Of een snelle koffie.
Ofwel werken we samen. Ofwel doe ik het huiswerk voor jou.
Het ene heet co-creatie, het andere consultancy. Onder consultancy valt ook Oploskoffie: een sessie van 3 uur waarin je met een oplossing voor jouw vraagstuk naar huis gaat. Da’s een belofte.
Bij de consultancy zullen we ook pingpongen. En bij co-creatie geef ik natuurlijk ook advies. Dus al kies je 1 manier van werken, het is altijd een beetje en-en ipv of-of.
Jouw probleem kraken in 3 uur. Een korte, krachtige een-op-een-sessie met gegarandeerde nieuwe inzichten. Beloofd.
Zoek je een klankbord, advies, strategie, een concept of creatie? Wat jij nodig hebt om je vraagstuk op te lossen?
Minder praten, meer zelf doen. Een werksessie op maat waarin ik faciliteer, inspireer of mee creëer. Het ownership is voor jullie.
Rotkop is 1 persoon die jouw vraagstuk vastpakt. Met meer dan 25 jaar ervaring in strategie, concept en communicatie, is de kans groot dat we die uitdaging kraken. Zonder dat je daarvoor een hele boite mensen betaalt. Snel, eenvoudig en licht.
Hoe je je product of dienst succesvoller lanceert, door het beter af te stemmen op behoeften, pijnpunten en kansen.
Hoe je met een Rotkop-Scan de pijnpunten en opportuniteiten van je merk blootlegt.
Hoe je je eigen mensen het beste uit zichzelf laat halen, door hen begeleid naar ideeën, inzichten of oplossingen te laten zoeken.
Hoe je met zingeving een heldere belofte formuleert voor je gebruiker en daarmee een eigen strategisch, duurzaam terrein claimt.
Hoe je ervoor zorgt dat je consument op een organische manier jouw content ontdekt, én terwijl jouw merk beleeft.
Hoe een sterk verhaal de basis voor een sales pitch, personeelspresentatie, employer branding of een campagne wordt.
Hoe je door het dna van je organisatie te bepalen gedrag, cultuur bouwt en een kader rond je communicatie trekt.
Hoe je met gedeelde waarden, communicatie en acties een sterke, betrokken organisatiecultuur creëert die recrutering versterkt.
Hoe je als bedrijf kan communiceren adhv relevante content, diensten en producten ipv met klassieke campagnes.
Hoe jouw verhaal op een creatieve manier vorm krijgt op plaatsen en momenten die relevant zijn voor je publiek.
Hoe een merk of bedrijf zijn aanbod toont adhv nieuwe duurzame (purpose-driven) services ipv reclamecampagnes.
Hoe een sterk verhaal en de juiste content mensen enthousiasmeert, aantrekt en geëngageerd houdt.
Hoe je als merk, organisatie of overheid jongeren laat bijleren én beleven, met relevante, educatieve content die bij hun leefwereld aansluit.
Vraag het me, misschien kan ik je helpen.
Inderdaad, dat klinkt als een scheldwoord. Er zijn veel redenen waarom ik die naam gekozen heb, waaronder de kracht van een verhaal, en hoe dat vanuit zelfrelativatie tot conversatie leidt. Als we elkaar ontmoeten, vertel ik er graag meer over.
Er is geen reden om Rotkop groter te laten klinken dan het is. Ik zou last krijgen van ego, en jij van een te dure rekening. Ik werk meestal alleen, of schakel een paar specialisten in als dat nodig is voor jouw project. Ik kan dus zeker niet alles, maar wel een paar dingen heel goed.
Fijne tijd, maar na 20 jaar was het tijd om bedrijven te helpen met oplossingen ipv campagnes. Vandaag help ik m’n klanten om anders te kijken naar hun probleem of uitdaging. Als ex-creatief directeur kijk en denk ik blijkbaar anders. Volgens mijn klanten toch.
Verwacht geen eindeloze meetings en geen gezever. We zitten samen, maken een analyse en starten op. Stap voor stap doen. Itereren, leren, proberen, meten en verbeteren. Alsof we een startup aan het bouwen zijn.
